오늘은 안전보건관리담당자 보수교육및 직무에 대해 이야기해 보려고 합니다. 작업 환경과 안전 표준을 준수하고 직원의 복지를 보호하는 데 중요한 상황이기 때문에, 그리고 헷갈리는 용어가 많기 때문에 확실히 개념을 잡고 가야 합니다. 그럼 지금부터 확실히 정리해 보겠습니다!
안전보건관리 담당자 선임 대상
한국 노동법에 따르면 다양한 직원 수를 보유한 기업에서는 다음과 같이 안전 인력을 선임해야 합니다.
직원 수가 20~49명인 사업장
이 범위에 속하는 회사는 안전보건 관리 담당자를 임명해야 합니다. 이 요구 사항은 소규모 기업이라도 심각한 안전 문제에 직면하고 있으며 전담 담당자가 있으면 위험을 크게 완화할 수 있다는 인식에서 비롯됩니다.
직원이 50명 이상인 기업
대규모 기업에서는 일반적으로 보다 포괄적인 안전 프로그램을 감독하는 별도의 안전 및 보건 관리자를 임명해야 합니다. 그러나 일상적인 안전 관행을 감독하는 근본적인 역할은 여전히 임명된 안전보건 관리 담당자에게 있는 경우가 많습니다.
| 직원 수 | 안전보건 관리 담당자 |
|---|---|
| 20~49명 | 안전보건 관리 담당자 필요 |
| 50명 이상 | 별도의 안전 및 보건 관리자 필요 |
안전보건관리담당자 보수교육 종류 및 업무
온라인 교육
일반적으로 온라인교육으로 완료할 수 있는 약 5시간의 과정이 포함됩니다. 이 세션은 최신 안전 규정에 대한 기초 지식과 업데이트를 제공하기 위해 고안되었습니다.
집체교육
약 11시간으로 구성된 이 세션에서는 효과적인 학습에 필수적인 자료, 실제 시연, 강사와의 직접적인 상호 작용에 대한 심층적인 참여가 가능합니다.
정기 보수교육
안전보건 관리 담당자가 진화하는 안전 표준 및 관행을 최신 상태로 유지하려면 2년마다 보수 교육을 받아야 합니다. 종종 약 8시간 동안 진행되는 이 교육은 작업장 안전에 관한 새로운 법률, 기술 및 방법론에 대한 최신 정보를 얻는 데 도움이 됩니다.
참가자는 일반적으로 이러한 교육 과정을 마치면 안전보건 관리 담당자로 활동할 수 있는 자격을 부여하는 인증을 받습니다. 이 인증은 안전 작업을 처리하는 개인의 능력을 강조할 뿐만 아니라 규제 요구 사항 준수를 보장하므로 매우 중요합니다.
| 교육 종류 | 교육 시간 | 주요 내용 |
|---|---|---|
| 온라인 교육 | 약 5시간 | 최신 안전 규정 기초 지식 |
| 집체교육 | 약 11시간 | 자료, 시연, 직접 상호 작용 |
| 정기 보수 교육 | 약 8시간 | 새로운 법률, 기술, 방법론 |
안전보건관리 담당자의 주요 임무
안전보건관리담당자는 대표적인 5가지에 대한 업무를 진행하게 됩니다.
위험 평가
작업장 내 잠재적인 위험을 식별하고 이와 관련된 위험을 평가합니다.
안전 교육
직원을 대상으로 정기적인 교육을 실시하여 안전 관행 및 절차를 숙지하도록 합니다.
비상 대응 계획
비상 절차를 개발 및 구현하고 모든 직원이 이러한 프로토콜을 숙지하도록 합니다.
규정 준수 모니터링
안전 규정을 최신 상태로 유지하고 회사가 모든 관련 법률을 준수하는지 확인합니다.
기록 보관
모든 안전 관련 활동, 검사 및 교육 세션에 대한 자세한 기록을 유지합니다.
중요 포인트
- 안전보건관리 책임자는 50명 미만의 경우에도 안전과 보건 관리 분야에서 꼭 해야 하는 업무들이 있습니다. 안전교육, 위험성 평가, 작업환경측정, 위험물 관리, 보호구 관리, 인증관리 등 이러한 업무 수행 기록을 중요하게 생각하고 처리해야 합니다.
- 선임자 격의 경우에는 자격증뿐만 아니라 교육 이수만으로도 가능합니다.
맺음말
결론적으로, 자격을 갖춘 안전보건 관리 담당자를 선임하고 지속적인 교육을 실시하는 것은 작업장 안전 기준을 유지하는 데 필수적입니다. 안전보건관리담당자 선임 대상 직무교육 업무를 정리해 보았는데요. 이 정보가 조금이라도 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 다음에 더 유익한 정보로 돌아오도록 하겠습니다. 감사합니다.